Kompetenzen von Ingrid Ortmann - Integrale Dienstleistungen integrieren Wesentliches und erfüllen die neuen Anforderungen an Unternehmen und Menschen

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Kompetenzen von Ingrid Ortmann

Kompetenzen Ingrid Ortmann

 

Ich beziehe in meinem Wirken sowohl die "klassischen (Business)-Kompetenzen", als auch meine anderen wesentlichen Kompetenzen auf integrale  Weise mit ein, um Wert schöpfend tätig zu sein (siehe auch Dienstleistungsüberblick). Hierbei erweitere ich sowohl das Kompetenz-Portfolio meiner Klienten  als auch mein eigenes (siehe rechte Kompetenzblöcke).

Als Ingenieurin (Automatisierungstechnik) wirke ich seit mehr als 20 Jahren erfolgreich in komplexen innovativen (Entwicklungs-) Projekten (Verantwortung für mehrere Millionen €), die ich ganzheitlich von der ersten Idee bis zur praktischen Umsetzung führe. In Personalverantwortung leite ich erfolgreich Unternehmen und Mitarbeiter(innen) mit Kompetenz und Empathie.
Dabei unterstütze ich Menschen und Unternehmen und  fördere ihre individuellen Stärken und Fähigkeiten.
    

Meine fundierten Business-Kompetenzen habe ich mir in unterschiedlichen Unternehmenskulturen u.a. vom Kompetenzzentrum über KMU's bis hin zu Konzernunternehmen und in den verschiedensten Geschäftsfeldern (Medizintechnik, Maschinenbau, Automotive, Unternehmensberatung etc.) erworben.  Meine Klienten sind  Unternehmen, Start-Ups sowie  Einzelpersonen und Gruppen.

Mein ganzheitliches Denken und Handeln  kombiniere ich mit dem Vermögen, das Wesentliche zu erkennen und mich rasch in Neues einzuarbeiten (incl. größere Zusammenhänge und erforderliche Details). In meinem Wirken  ist es mir ganz wichtig, jeden dort abzuholen wo er / sie sich gerade befindet.  

Seit langem interessiere ich mich für weitergehende Wissensgebiete wie Gehirnforschung, Evolution, Psychologie etc..  Die Integration von wesentlichen Aspekten daraus ermöglicht es, für offene Fragestellungen  Lösungen zu schaffen bzw. aktuelle Nachteile aufzulösen. Je nach Erfordernis und Wunsch beziehe ich bei meiner Tätigkeit jeweils wesentliche ergänzende Bereiche meines Kompetenz-Portfolios mit ein.

Klassische Business Kompetenzen:

Führung und  Management
Beratung
Coaching
Entwicklung (Produkte etc.)
Business Development   
Projektmanagement       
Geschäftsführung               
Automatisierungstechnik    
Innovation und Realisierung  
Systeme und Prozesse
BWL
Human Ressource       
Kommunikation
Qualität     
Organisation         
Hard- / Software     

Integrale Kompetenzen:

Integrales Interim Management
Integrales Coaching       
Integrale Beratung        
Integrale Entwicklung     
Integrales Training      
Integrales Business    
Human Development
Integrale Psychologie    
Integraler Katalysator   

 
 
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